Havayolu Şirketlerinde Üst Düzey Kadın Yöneticiler

Bugün 8 Mart.

Dünya Emekçi Kadınlar Günü.

Gelin bu vesileyle, havayolu şirketlerinde üst düzey yöneticiler arasındaki kadın oranına bir bakalım.

IATA, 2021 yılı sonu itibarıyla elde edilen verilere göre bir grafik hazırlamış.

Diğer bir çok sektörde olduğu gibi, havayollarındaki üst düzey kadın yönetici oranı bir hayli düşük.

Dünya genelindeki kadın CEO oranı %5 civarındayken, havayollarında da bu oran %6.

CFO, COO, CCO ve CIO gibi diğer “C” seviyesi pozisyonlarda da durum çok farklı değil.

Bir tek farklılık, insan kaynakları yönetiminde görülüyor.

İnsan kaynakları yöneticileri arasında, diğer pozisyonlardaki durumdan farklı olarak ciddi oranda kadın bulunuyor.

Havayollarının insan kaynakları üst düzey yöneticilerinin %40’ı kadınlardan oluşuyor.

Havayollarında Üst Düzey Kadın Yöneticiler

Yukarıda da belirttiğim gibi, havayollarının özellikle CEO koltuğunda oturan kadın sayısı son derece az.

Geçtiğimiz yıllarda bir kaç istisnayla karşılaşmıştık.

Farzaneh Sharafbafi (CEO, Iran Air)

2017 yılında, Farzaneh Sharafbafi (Ferzane Şerefbafi), Iran Air’in yeni CEO’su olarak atanmış ve bir kaç yıl bu görevi sürdürmüştü.

Carolyn McCall (easyJet), Claudia Sender (LATAM Brasil), Rasha A. Al Roumi (Kuwait Airways) ve Aireen Omar (AirAsia), geçtiğimiz yıllarda havayollarını yönetmiş olan diğer kadın CEO’lar.

Anne Rigail (CEO, Air France)

Nguyen Thi Phuong Thao (VietJet Air), Jayne Hrdlicka (Virgin Australia) ve Anne Rigail (Air France) ise halihazırda CEO görevini yürütmekte olan kadın yöneticiler arasında bulunuyor.

Havacılık sektöründe, hem havayolu hem de havalimanı tarafında 25 yıla yakın profesyonel tecrübesi bulunan Dr. Abdullah Nergiz, Türkiye'nin ilk havacılık blogu olan Havayolu 101'in kurucusu ve baş editörüdür. Yüksek Lisans ve Doktora çalışmalarını Türkiye sivil havacılık tarihi üzerine yapmış olan Nergiz, halen profesyonel kariyerinin yanı sıra özel bir üniversitede havacılıkla ilgili ders vermeye devam etmektedir.